温州市消防救援支队在创建模范机关工作中，以政治建设为统领，以专项整顿活动为载体，提升机关党建工作能力，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进，为支队机关各项工作任务的完成，提供强有力的思想和政治保证。

一是树立机关的政治属性，强化对党忠诚、革命传统教育。将政治标准和政治要求贯穿机关各项工作全过程，牢固树立“业务干部要讲政治更要精业务、政治干部要懂业务更要讲政治”的标准要求，确保机关每个党员政治方向不偏、政治立场坚定，确保上级党委的决策部署在支队机关不折不扣落细落小、落地见效；支队机关深入学习党章、党规、党纪，建设具有机关特色的党内政治文化，重温入党誓词、入党志愿书，牢记入党初心，教育引导机关全体党员、全体指战员忠诚党的信仰、忠诚党的组织、忠诚党的理论，不断锤炼忠诚干净担当的政治品格，争当“两个维护”的排头兵；支队机关把传承弘扬红色基因作为党员党性培养的有效抓手，充分发挥温州红色教育基地资源，拓展学习深度和广度，增强指战员守初心、担使命的思想和行动自觉，把做到“两个维护”体现在尽职尽责，做好本职工作上，体现在日常言行上。

二是强化党的创新理论武装，抓实主题教育、理论学习机制。扎实开展“强党性、明规矩”学习周活动和“践行训词精神，担当神圣使命，坚持五个不动摇”教育实践活动，梳理教育任务清单抓落实，突出学、查、创、评四项重点措施，确保相互促进、贯穿全程，教育引导广大党员指战员讲政治、守初心、担使命、作奉献，在机关树立坚持“五个不动摇”的鲜明导向；深化读原著学原文悟原理活动，实施分类、分层次教育模式，办好瓯越大讲堂，组织党员干部参加全员政治轮训，吸收文职人员党员参加教育活动，进一步增强机关指战员、政府专职消防队员、消防文员队伍政治素养、锤炼政治品格、提升政治能力；支队机关把理论学习成果转化为加强支队机关党的政治建设的具体措施，把研究解决实际问题作为理论学习的着力点，善于运用创新理论指导实践，深入开展调查研究破解消防救援工作和队伍建设难题、做好本职工作、推动创新发展的“金钥匙”。

三是高标准落实组织生活，坚持规范引领、检查督导安排。支队机关结合新编制落实情况，及时调整机关党组织，持续推进机关党委抓党建工作责任清单和党委书记党建工作述职活动，压实党建工作责任；每月下发支部组织生活制度工作计划指导，将党支部学习、组织生活落实等逐一进行细化；把党员指战员参加理论学习、社会活动、志愿服务等党日活动摆到突出位置，推动各支部运用思想政治教育网络平台、钱潮政能量公众号、温州消防公众号、学习强国平台等途径，举办心得交流、微党课比赛，评选党建学习标兵等，拓展活动渠道，丰富活动形式，营造浓厚氛围，教育引导党员指战员不断提升党性修养，增强政治定力和政治能力；注重抓日常、严经常，通过现场参会、抽查党支部会议记录和党员干部笔记、查看学习强国积分、普考和抽考等手段，检验学习成效，建立机关党组织生活制度落实抽查制度，定期检查各支部落实组织生活制度情况，定期调阅机关党组织记录本和教育学习笔记本，督促进各党支部的工作落实。

四是推进先锋矩阵建设，打造红色文化、身边典型标杆。坚持以文化人、以文育人，对标基层党建阵地建设要求，积极构建主题突出、特色鲜明、作用明显、党员受益的党员活动阵地，通过建设完善“支队队史馆”、楼道文化、宣传橱窗等阵地，为全体党员提供丰富多彩的交流平台；打造高质量主题党日，把主题党日活动作为补精神之“钙”、促工作落实、抓服务效能的重要抓手，成为党员学习日、议事日、奉献日、关爱日和党性锻炼日，突出“党味”，强化政治性，体现仪式感，富有吸引力，时刻鞭策党员增强对党组织的归属感、认同感，自觉发挥先锋模范作用；对标“五个不动摇”和“干在实处、走在前列”，选树一批先进党支部、优秀党支部书记、党员，以先进促中间、带后进。把选树和培育结合起来，充分发挥先进模范的引领作用，完善先进典型跟踪培养机制，强化对党员指战员的教育引导。

五是推进机关正风肃纪，创建模范机关、狠抓专项整顿。立足机关职能定位，坚持以上率下、以机关带队伍，坚持以创建促发展、以创建促转型，开展模范机关创建活动，下发实施方案，压实工作责任。要积极主动参与活动，确保在教育实践活动中受到洗礼、得到提高，切实立起机关干部“身正品端、规行矩止、能参善谋、精进图成”好样子；坚决贯彻落实支队党委决策部署，深刻吸取反面典型教训，扎实开展“以案促改，整风肃纪”专项整顿活动。机关指战员要始终做政治坚定的明白人，牢固树立“一荣俱荣，一损俱损”的思想理念，自觉投入学习教育，按照“八查八看”要求，认真做好查摆检视、整改自身，达到思想认识进一步提升、党性原则进一步坚定、顽症沉疴进一步根除的目的；加强对机关党员特别是领导干部的日常监督，全面规范“四个秩序”，保证严格遵守党章党规党纪、执行消防救援队伍相关工作制度。落实好“三会一课”等制度，增强党员管理教育针对性和有效性。充分发挥机关党委在选人用人中的参谋作用，选拔任用、评优评先应听取所在党支部意见。主动衔接市直机关党工委，积极做好党的基础性工作。

六是推动落实关爱举措，发挥群团组织做好帮扶优待。充分发挥队伍工会、共青团、妇女组织等组织功能作用，建立健全组织机构，开展群众性活动，立足本职开展岗位练兵、技能竞赛，深入推进青年文明号、巾帼文明岗等创建。根据机关指战员、消防文员兴趣爱好，成立各类兴趣小组，定期组织小组活动；积极推动支持机关文体活动开展，培育文艺人才骨干，组织指战员参加总队“火焰蓝杯”篮球比赛、“之江蓝杯”足球比赛和“追梦火焰蓝”诗歌创作朗诵活动；经常性听取广大党员对机关党建工作的意见建议，畅通反映诉求的渠道。与专业团队建立战略合作，探索心理健康教育工作机制，定期开展心理测查、咨询等活动。积极推动优化名医坐诊服务机制，多渠道拓宽优质医疗服务的“绿色通道”。积极推动落实年休假制度，推进疗养工作，确保应休尽休，跟进做好各项减压鼓劲工作；尽力协调解决机关指战员子女入学入托和随队家属就业等问题，加强关爱帮扶，充分发挥消防公益基金保障制度作用，及时资助生活困难的党员。与市直机关工会加强沟通联系，开展节日送温暖等活动，对婚丧、生育、生病和长期出差人员坚持做好问访，让指战员更加安心、安身、安业。