今年“践行训词精神，担当神圣使命，坚持五个不动摇”、“以案促改、整风肃纪”两个活动开展以来，宁波市消防救援支队精准聚焦新时期消防救援队伍党建工作，大力培育和践行社会主义核心价值观，忠诚践行习总书记训词，准确把握消防救援队伍新职责，抓实机制创新，激发党建活力，做优“智慧党建”平台，采取“三点一线”工作法打造党建品牌，促进队伍各项工作持续发展。

一、夯实红色党建堡垒，不忘对党忠诚，永葆初心使命。一是组织基础提质增效。支队通过组织召开专题会议，认真总结近年来单位党建工作经验成果，从加强政治建设、提升成员素质、激发组织活力、狠抓建章立制等方面下硬功夫、用狠劲，扎实推动当前时期党组织建设。二是融会贯通加强责任。支队结合“践行训词精神，担当神圣使命，坚持五个不动摇”教育实践活动，全面引领党员积极、主动、创造性的开展党建工作，推动党建工作全面进步、全面过硬。通过党员“亮身份”系列活动，使党员更加明确了自身职责，为全面推进党建工作打下了坚实的基础。三是抓实支部建设基础。支队以支部堡垒作用为抓手，积极组织全体党员重温入党誓词，通过写决心书、承诺书、倡议书等形式，强化全体党员思想，牢记消防救援队伍肩负的职责与使命。各支部充分发挥典型引路作用，增强示范岗堡垒的辐射力，组织全体党员认真学习各类先进事迹，开展“岗位之星、消防安保之星评选、好人好事、火线入党（团）等”活动，各支部深入挖掘“坚守一线、无私奉献”的先进个人和“舍小家、为大家”的感人事迹。

二、融合严管警示理念，严格纪律管控，常怀自律戒心。一是推动层级管理模式。支队固化三级队伍管理及党风廉政建设方面监督管理作用，着力构建起“党委正副书记-各党支部书记-其他干部-班长骨干-普通消防员、政府专职队员、文员”的“六级模式”层级责任管理体系。实行责任捆绑、追责连带，逐级逐员签订主体责任层级管理责任状，促使各层级责任人切实履职，促使全面从严治党治队要求掷地有声。二是突出强化队伍管控。严格按照上级各项指示要求，针对当前队伍“重点人员缺管、零散人员漏管、主体人员疏管”等特点，支队成立专项常态化督查组，通过分片包干的形式，紧盯“人、车、酒、赌、密、安全”等关键环节，对各站点进行督导帮扶指导，全方位、多元化、精准化的对各级队伍党建工作、思想政治教育、执勤备战、安保勤务、车辆和人员管理进行督导。三是聚焦党员教育落实。扎实开展好主题党日活动，增强党员党性观念、强化党性修养；依托学习强国APP、微信微博等网络媒介，架构及时高效的信息网络学习平台，让党员指战员“线上+线下”开展学习交流；邀请地方党校老师开展党的历史知识和革命优良传统教育，组织党员走出营门到廉政教育基地、党建示范单位等地参观学习。

三、激发和谐美好能量，保持工作恒心，凝聚思想共识。一是打造多元文化阵地。支队坚持文化育魂励队，全面完成支队党团活动室、谈心室、支队荣誉室和支队队史馆“三室一馆”升级改造建设工作；在营区内设置各种横幅、标语等30余条，浓厚党建文化氛围，组织拍摄“闪耀火焰蓝队魂，建设新时代消防救援队伍”等各类宣传片。二是注重人文关怀建设。支队始终坚持消防员至上的理念，为传递组织温暖，强化人文关怀，把人文关怀作为党建工作的重要一环，通过走访当地各类政府部门，扎实推进消防救援人员继续享受国家和社会给予的各项优待政策落地生效；利用“安心工程”帮助解决两地分居家属来驻地工作、子女就近择校入学；联合医院定期举办讲座，安排体检，开辟就医“绿色通道”，聘请营养师及专业教练跟班指导开展“消防员职业健康保障体系建设”，强化队员体能把好健康关，鼓励指战员参加各类学习教育，增强指战员职业荣誉感和获得感，不断激发指战员干事创业的激情和活力。三是提升建设成效转化。支队始终坚持“为人民服务”的初心使命，深入推进“最多跑一次”、放管服改革等工作，积极开展结对帮扶困难群众、消防安全培训指导等活动，不断扩大群众受益面，让消防服务更富广度、更有力度、更具温度。