自“践行训词精神，担当神圣使命，坚持五个不动摇”教育实践活动开展以来，黔南州消防救援支队切实担好主体责任，组织领导到位，督促指导到点，聚焦职责使命和主责主业，召开专题党委会2次、领导小组会议3次、工作推进会议6次、抽点调度会3次，牢牢把责任抓在手上、扛在肩上，纵深推动教育实践活动抓落实、见实效。 　　

驱动学习教育之“轮”补足精神之钙 　　

黔南州消防救援支队强化党委领学，制定下发《2020年支队党委中心组理论学习计划》，开展党委中心组学习6次。该消防救援支队主官带头上专题党课，发挥示范带动作用。强化基础教育，除5个专题教育外，同步开展理想信念、性质宗旨、职能使命、光荣传统、道德法纪和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”9个基础教育，不断抓实三级课堂，先后举办“新时代消防讲习堂”2期、“精品课堂”2期，不断夯实理想信念根基。强化遂行保障，结合疫情防控、执勤训练等工作开展遂行政工，抓好随机教育，推树鲁文贵、陈余等身边先进典型，激发队伍“正能量”。 　　

驱动自查自纠之“轮”摸清队情实情 　　

黔南州消防救援支队深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成效，督促各级检视整改问题11条，整改基层群众和指战员最急最忧最盼问题18条，整改率达30%。紧盯练兵备战抓查改，强化战斗精神培育，常态落实“带促推逼”“讲研摆练”练兵机制和训练监察机制，建立“周普考月约谈季集训”的练兵奖惩机制，将“五个不动摇”落实到队伍建设实际中。在省消防救援总队春季练兵比武中获得亚军，4名个人打破单项历史记录。紧盯安全防范抓查改，固话落实“一评估两支撑”安全工作机制，坚持开展常态化督查和“自查自报自改”，实地督察单位22个次，视频督察6次，下发督察通报3期，对三都、罗甸等6个消防救援大队开展经济责任审计，坚决确保队伍安全稳定。 　　

驱动创新发展之“轮”打造黔南品牌 　　

黔南州消防救援支队积极创建模范机关，部署“让党放心、让人民群众满意的模范机关”创建工作，制定11项工作措施，规范机关学习、训练等工作运行，着力打造学习型、实战型、创新型、廉洁型“四型”模范机关。积极创建标准化规范化基层党支部，制定《2020年党建工作实施意见》和《任务清单》，形成“一目标四机制六统一”的推进措施，将党团群组织建设纳入支队“一观摩一经验一推广”正规化现场观摩会机制，先后2批次开展党务工作模拟实操，着力提升党建工作水平。积极创建团结和谐的内外关系，深入开展内部关系专题教育，部署开展新消防员下队集中“双六一”活动，逐人开展借资借贷排查，利用“一台一号一群”，畅通指战员诉求表达渠道，弘扬清风正气，凝聚奋进力量。 　　

驱动评比创建之“轮”确保落地见效 　　

黔南州消防救援支队坚持服务大局，全力支持疫情防控期间黔南州企业复工复产，出台24小时在线咨询、上门服务、行政许可延期办理、违法首错免罚、监督管理远程指导、征信即时修复“六条措施”，得到黔南州委主要领导批示肯定。坚持创新发展，注重理论实践结合，干部选拔任用“一报告两评议”工作、多用途输转泵、指环剪切工具组、一键式快速出水操作平台等4个项目申报创新成果评选，着力推动队伍转型升级。坚持典型引领，凝聚发展力量，支队李银雪被应急管理部消防救援局表彰为“优秀女干部”，支队团委荣获团省委“贵州省五四红旗团委”表彰，6个基层团支部和10名团员荣获省消防救援总队团工委和黔南州团州委表彰，展现了黔南州消防救援队伍的良好风貌，体现了践行“五个不动摇”的使命担当。