连日来，普陀区消防救援支队结合当前重点任务，着力推动三个“党建+”在基层落地生根，强化基层党建工作的广度、深度，细化、泛化党建工作的影响力，增强党建工作实效性和基层队伍凝聚力，破除队伍管理“被动”壁垒，推动队伍亲和力、凝聚力、战斗力迭代提升。

融入“党建+朋友圈”，提升队伍亲和力。一是鲜明基层队站优势特点。结合消防救援职业特点，发展剪纸、快板、舞狮等特色一站一品牌，形成消防宣传、队伍形象、职业荣誉于一体的鲜明成果。二是品牌特色主动融入圈层。通过擦亮品牌特色的消防属性，基层支部主动与共建单位开展定向越野、红色剧本杀、景点打卡比赛等活动，形成朋友圈中的重要一环。三是特色服务积极走出红门。在主责主业基础上，指战员定期走出红门，在辖区内开展调研宣传，提高服务社区的能力和水平，在为民服务中提升指战员文化认同。

创设“党建+网格化”，提升队伍凝聚力。一是提升“网格”的敏感性。支部建设主动适应工作形式，根据执勤战备的实际情况，按照分工不同划分不同网格，润滑各个“网格”内的信息互通和任务完成，实现党领导下的群众广泛参与。二是完善“网格”的覆盖面。通过将指挥员编入“网格”中，切实参与到党小组的日常生活中，实现支部委员双重身份无缝衔接。三是加强“网格”的吸引力。支部放开“网格”的党务活动，鼓励在各项实际工作中开展微党建活动，形成良好互补，形成资源共享，消解工作压力。

推行“党建+数字化”，提升队伍战斗力。一是坚持大数据作为“党建+”的科学化抓手，依托“一网统管”系统，引入四项制度（推出积分制、责任制、清单制、公示制）抓落实，即从宏观角度了解党员成长轨迹又能从微观角度查验阶段性工作完成质量。二是在主业理论学习中，根据消防云课堂APP大数据推荐，针对性对指战员的短板弱项进行专项加强，并加强跨界知识储备，确保指战员专业水平的稳定提升。三是利用“互联网+”探索推行“主题党日+”活动，确保党的组织生活各项制度的落实、督促和约束“三会一课”的规范开展，让党的组织生活真正严起来、活起来、管用起来。