党史学习教育开展以来，舟山市消防救援支队注重将学习热情转化为讲政治、顾大局、谋发展的源泉动力，以“三张清单”绘出工作蓝图，助推党史学习教育提质增效，以教育成效催生队伍快速转型升级。　

建立服务基层清单，聚焦队伍需求办实事。一是党委把关定向。支队把“解决队员疑虑隐忧，筑牢队伍思想堤坝”作为队伍建设的首要职责，每季度至少召开1次党委会研究队伍建设，开展“察实情、出实招、求实效”调研“十个一”服务活动，上半年班子成员到基层队站开展督察检查、工作调研、走访慰问、蹲点谈心共220余次，及时为基层把脉巡诊，切实为基层把关定向。二是服务基层为本。出台为基层办实事“七条措施”，大力开展正规化达标创建活动，协调解决家属就业、子女入学12人，解决消防员公租房3套，16名干部被市委组织部评为“群岛新区人才”，其中9名“群岛新区人才”获得10万至15万元的“新区人才补贴”，切实增强指战员满意度、获得感。三是发挥工会职能。充分发挥工会组织作为党联系指战员桥梁纽带的作用，开展2期指战员子女“海洋之约”暑假夏令营、“火焰蓝•庆六一”家属亲子互动、“勇攀高峰 敢当先锋”登山等活动，落实困难帮扶、节日慰问18人，解决指战员日常生活需求，全力做好指战员后方保障工作。　

建立利企助民清单，聚焦百姓关切解难题。一是制定为民清单。将消防工作纳入乡镇（街道）“四个平台”和“全科网格”建设，规范基层网格排查和宣传工作，组织743名专职网格员开展业务轮训，累计对120名先进网格员进行奖励表彰，落实经费4.25万元，有效激发消防网格员工作积极性，全市网格化系统消防民情工单录入累计达到3.4万余条。二是开展“暑期档”消防安全教育。通过成立“东海渔嫂”消安员联盟等活动，发动1500名“东海渔嫂”开展消防宣传巡查行动，并开展网络和抖音直播，近万名网友参与观看。组织发动12500余名消防志愿者开展消防服务活动，进村入企、走街串巷开展面对面消防宣传。利用社区、农村、悬水岛屿“村村通”广播，播放舟山方言版“老年人防火安全告知书”，提升老年人消防安全意识。三是深入推进“驻岛联防”机制。辖区各单位成立若干个驻岛联勤工作小组，实行“1+2+N”工作模式，即由1名消防干部、2名指导帮扶人员（指战员、政府专职消防队员、消防文员等）和若干名属地政府工作人员组成，每月定期对辖区悬水岛屿消防工作开展指导服务。

建立队伍建设清单，聚焦转型升级开新局。一是打造忠诚队伍。充分发挥党建引领作用，结合党史学习教育实践活动，积极组织全体党员重温入党誓词13次，开展“十大消防卫士系列岗位典型评选”，苦难辉煌党员故事会、榜样的力量等主题党日活动8次，深入挖掘抗击台风“烟花”、“灿都”等战斗一线先进个人和的感人事迹10起，推动党建工作全面进步、全面过硬。二是建强专业救援力量。紧贴辖区灾害类型和风险特征，提档升级高层、化工、水域、山岳等专业队，锤炼实战能力，开展重型化工编队拉动、建党100周年安保实战跨区域增援拉动等各项拉动演练5次。强化业务能力提升，开展战训业务大讲堂5次，桌面推演3次。三是落实全面从严治党治队。出台《全市饮酒报备管理规定》、《全市指战员电子产品使用管理规定》、《支队督察管理规定》，把“严管厚爱”与“抓早抓小”统一起来，做到抓大不放小，发现问题早提醒、早纠正、早处理，先后已召开纪检联席会议2次，开展建党百年安保、“烟花”“灿都”抗台、疫情防控专项督察3轮次，发现并责令整改问题共26处，“提醒谈话”13人，提高了队伍知责明责、履职尽责能力。