近期，青浦区消防救援支队大力推动“全域化链接”这一新理念，着力构建全领域党建引领体系、全方位组织覆盖体系、全聚焦合力抓建体系，为稳步推进队伍转改、圆满完成各项任务提供坚强组织保证。

深化共驻共建机制，打造党建联盟“共同体”。一是党委牵头主抓。支队党委立足区域实际，凝聚辖区单位共建力量，出台《关于深入推进区域化党建联建工作的实施意见》，探索形成了以支队党委为核心、基层党支部、辖区党群服务中心、驻区企业单位党组织等多方力量共同参与的党建联盟新模式。二是组织结对互促。支队党委积极推动各队站与辖区单位开展个性化党建结对，主动融入属地党建群体，联合东方绿洲市青少年校外活动营地签订共建协议，借力国际进口博览会协同相关党支部组建党员先锋队，积极推动党建多元化发展。三是外聘制度助力。支队制定外聘“名誉指导员”制度，主动对接街镇，鼓励队站聘请各街镇党群服务中心党支部书记为队站“名誉政治指导员”，利用驻地党建优秀资源，实行“点餐式”组织生活，丰富活动内容、增强活动实效。

加强优势资源互享，搭建兼容开放“大舞台”。一是干部人才共育。支队巧借各辖区教育培训资源，加强党员干部人才交流活动，与上海政法学院签约共建，实施“两用人才”培养计划，定期选送党员干部赴辖区党建先进党支部进行参观见学。二是红色资源共享。支队以“青、嘉、吴”三地消防队伍协同发展为契机，深挖红色血脉，传承红色基因，以青浦陈云故居、嘉兴南湖红船、苏州革命博物馆为红色节点，开展以“追寻红色足迹，铭记初心使命”为主题的系列活动，使指战员深入感悟共产党人的初心和使命。三是战略协同共融。支队努力吸收社会领域的价值理念、沟通方式和组织技巧，借助中国银行“复兴一号”App规范党费收缴。结合队站特点，联合辖区单位开展《火焰蓝下午茶》等多种形式活动，解指战员心灵之“渴”，不断扩张党建触角。

依托党建平台互通，构建为民服务“新常态”。一是融入辖区志愿服务体系。对接上海志愿者服务平台，创建“火焰蓝志愿者团队”，推动“为民办实事”系列活动。基层指战员深入街道开展消防安全宣讲，积极慰问辖区孤寡老人和困难儿童，开展“探望革命前辈，聆听党史故事”等志愿者活动。二是增强“需求导向”为民解忧。支队与地方党组织建立密切联系，设立20个“百姓需求采集点”，发现需求，列出清单，把为民服务工作做到实处，加快集中充电场所加装消防设施进度，开放“青消议事堂”答疑课，解决群众消防问题80余个，得到了人民群众的积极点赞。三是开拓消防宣传平台。支队积极加强与区委宣传部、区融媒体中心的协同合作，在重固镇试点开展了消防微广播，通过火灾案例分析、时事热点解读等，定期向各个社区进行广播，广泛营造农村社区消防“渗透式”宣传氛围。