为进一步推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，切实把调查研究工作抓出成效，主题教育开展以来，云南省森林消防总队紧紧围绕教育目标任务，融合结合总队精准抓建基层“一线工作法”理念思路，坚持走出去、沉下去、深进去“三向”发力开展调查研究。

　　坚持走出去，到前沿一线学习取经。立足高质量发展需求，总队党委一班人带领机关干部走出去学经验、找差距、寻资源、求合作，为队伍全面建设提供思路启示和资源支撑。组织总队机关全体干部前往全军按纲抓建示范单位75军高炮团学习调研按纲抓建先进经验和优良传统，前往云南红云红河烟草集团学习调研，每月采取“政工夜校”、网络连线的形式，邀请奇乾森林消防中队等119先进集体作经验介绍。以参加“应急使命·2023”地震救援演习为契机，组织演习前进指挥组成员到各参演单位观摩交流；组织总队灭火救援指挥部全体干部到云南省消防救援总队特勤大队观摩交流；以保山支队召开精准抓建现场观摩推进会为契机，组织开展先进抓建载体抓手交流分享。主题教育开展以来，总队积极与云南省纪委、中共云南省委网信办、省体委、科协等有关厅委办开展联合主题党日活动和现地教学，并就理论共学、业务互促、资源共享、人才培养、阵地共建等建立合作机制。

　　坚持沉下去，到实践一线问诊寻方。针对队伍增编组建、转型强能等实际以及总队党委机关、基层建设、干部队伍建设3个层面9个突出短板，总队5名党委委员围绕推进救援能力体系化、解决训练瓶颈、提升机动队伍应急保障能力、加强新时代廉洁文化建设、加强年轻干部培育等重点课题领衔开展调研，带动两级机关支队级以上干部和处科室开展100个课题研究。4月下旬到6月下旬，采取任务前指、专项考核、纪律督察、筹建协调、现场办公等形式，由5名党委委员带专项工作组深入救援任务、演习现场、基层一线开展现场督战和问题摸排；机关各处室聚焦职能任务，利用季度蹲点帮建、日常挂钩联系和“四不两直”方式，到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的单位开展调研。6月下旬，利用二季度野外驻训时机，总队派出40名总队机关干部参加6个支队野外驻训，围绕水域救援搞好实战化课题调研和随队训练体验。围绕调研发现的具体问题，结合推进精准抓建质量提升年活动、召开保山现场观摩推进会、组织廉洁文化、体能专业化试点、筹备参与“应急使命·2023”演习以及机动队伍“火焰蓝”比武竞赛、广西和贵州机动队伍筹备组建等抓好工作规范和具体问题解决。同时，围绕基层普遍关注的轮休休假、子女入学等问题调研，结合问题清单整治整改一并推动实施。

　　坚持深进去，到问题一线推动整改。对标对表主题教育目标任务和机动队伍建设发展要求，坚持把党性分析、整治整改和建章立制一体推进，确保“当下改”与“长久立”相统一。4月中旬起，总队党委及机关各处室结合巡查整改“回头看”，紧密联系本部门、本领域在服务队伍高质量发展、转型强能中的职能职责、能力本领以及担当作为、工作作风等情况，采取反思自查、问题督察以及网上问卷调查、个别谈心谈话相结合方式，梳理工作盲点堵点，并开列问题清单、责任清单、整改清单。5月下旬，结合组织主题教育第二次读书班和反思整改“回头看”，总队党委及机关各支部围绕深化调查研究、防范化解风险挑战、端正政绩观等问题开展党性分析和学习研讨；研讨交流过程中，课题小组结合调研发现问题开展分组讨论，支队级以上领导干部带头交流，示范带动剖问题、找症结。针对调研中发现的“表现在基层、根子在机关”复杂问题，以及涉及多部门、多单位的综合问题，总队党委统筹机关各部门强化“一盘棋”思维，积极整合上下力量和部门资源，灵活采取“一个问题、一个方案、一名领导、一个专班、一抓到底”和书面函询、集体会商和现场办公等方式推动问题整改落实到位。