为全面加强人才队伍建设，4月27日下午，北京市消防救援总队召开“五四”青年暨人才队伍建设座谈会。总队潘业辉政委、曹奇总队长出席会议并讲话，李军昌副政委主持会议，总队机关各处室负责人和青年指战员代表参加会议。

座谈会上，李云浩总工程师对《总队人才队伍建设规划（2020-2022年）》进行部署；8名青年指战员结合自身成长经历和岗位实际分别作了发言，提出了工作建议，大家纷纷表示，将对标国家队、主力军，脚踏实地、拼搏奋斗，不负韶华、不辱使命，努力在本职岗位上加强学习、练就过硬本领，为推动首都消防救援事业改革创新发展贡献青春力量。

潘业辉政委和曹奇总队长认真倾听、不时与青年指战员互动交流，充分肯定了大家在各自岗位上付出的努力和取得的成绩，代表总队党委向广大青年指战员致以节日的祝贺，并对人才队伍建设和青年指战员成长提出三点要求和希望：

一要站在战略和全局的高度，充分凝聚加强消防人才队伍建设的共识合力。致天下之治者在人才。习近平总书记多次强调，人才是富国之本、兴邦大计，办好中国的事情关键在党、关键在人、关键在人才。应急管理部党委和部消防救援局党委高度重视人才工作，要求各级加强人才培养工作，全面提升队伍专业化水平。对标“国家队、主力军”职能定位，适应“全灾种、大应急”任务需要，各级党委要切实增强人才危机意识，坚决贯彻上级有关人才工作精神和总队党委部署要求，真正把人才培养工作摆上战略位置，拿出“前人栽树、后人乘凉”、“功成不必在我”的胸襟气魄，下大决心、花大力气抓好人才培养工作，引导激励广大指战员忠诚履职、敬业奉献，攻坚克难、担当进取，在首都消防救援事业中奋发有为、建功立业。

二要聚焦提质强能，积极搭建“人尽其才、才尽其用”的大舞台。要牢固树立人才优先发展意识，为各类人才成长搭建平台，创造机会，提供条件，大力营造“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的浓厚氛围。要加强组织领导，形成党委统一领导，政治部门牵头抓总，有关处室各司其职，指战员广泛参与的人才工作格局；要精心制定人才培育方案，结合专业需求特点，科学制定培养目标和切实可行的人才培养措施，做到项目化推进、账单式管理；要加大人才培养力度，拓宽人才培养渠道，开展课题项目攻关，搞好传帮带，注重实践锻炼，促进优秀人才脱颖而出、茁壮成长；要营造人才成长良好环境，健全完善人才保障机制，加大考核奖惩力度，注重宣传舆论引导，帮助指战员解决后顾之忧，充分调动各类人才工作的积极性和主动性。

三要志存高远、脚踏实地，在推动首都消防救援事业创新发展中实现精彩人生。今年是消防救援队伍“三定”落编后，奋进新时代、阔步新征程、展示新形象、担当新作为的起航之年。广大青年指战员争做“四有青年”：要坚定志向，做有志青年，勇敢肩负起应急救援主力军和国家队的重任，志存高远，脚踏实地，把自己的人生梦想与崇高的首都消防救援事业紧密结合，立足岗位建功，实现精彩人生。要扎实工作，做有为青年，牢固树立强烈的事业心和责任感、尽职担当，能抗事、不怕事，做一件成一件；要克服惰性，主动作为，勤奋工作，份内份外都主动，大事小事都认真；要克服浮躁，实在做人，踏实做事；要勇于创新，认真钻研新领域、新课题，不断掌握新知识、积累新经验、破解新难题。要提高素质，做有知青年，树立终身学习的理念，把学习作为一种精神追求，一种生活方式，时刻保持求知若渴的精神和持之以恒的态度，向书本学，向实践学，不断提高履职本领，争做行家里手。要低调谦虚，做有德青年，加强个人道德修养，分清是非，鉴别美丑，抵制歪风邪气，培养良好生活作风；要谦虚低调做人，虚心向同志学习，主动融入首都消防大家庭，快乐工作、幸福生活。