今年以来，宁波市消防救援支队党委以党的建设总要求为指引，按照上级正规化试点工作的部署要求，探索形成了以“宁波品牌”党建工作正规化创建为牵引、以“3+”模式建设为路径、以“抓党建促队建、抓党务促业务、抓党风促行风”为工作法的试点经验，强力推进了支队党建工作正规化、规范化、科学化、智能化水平。

“党建+组织堡垒建设”——党建引领擎旗帜，在体制完善中提升素质。紧紧围绕“建强组织架构、锤炼过硬作风、树立甬城形象”目标，以党支部为载体，围绕中心、服务大局的总体思路，充分发挥党建工作成效的“矩阵效应”，确保各项工作创先争优。一是耕好组织“责任田”。支队始终坚持将党组织建设充分融入问题整改、岗位实践和队伍建设发展的各环节，通过“三会一课”、主题党日等载体，不断强化全面从严治党的针对性，深化党内经常性教育，进一步健全完善党建工作责任制，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进，不折不扣落实全面从严治党治队主体责任，切实以党建工作的新进步、全面从严治党的新成效为事业发展提供坚强保证。二是打好规范“主动仗”。支队党建领导工作小组每月召开专题会议，成员之间围绕规范组织建设、政治理论学习、为民服务办实事、党员队伍建设、中心工作等方面制定活动计划，并分享各自对于党建制度以及党史资料库、党课随身听、云党课等党建学习平台的学习看法，交流了学习笔记、记录、台账等各方面的经验做法。三是把好作风“防疫关”。认真落实好主体责任，从严落实党建责任、强化纪律作风等方面，实现领导核心化、值班制度化及监督全程化；对队伍内部的苗头性问题及时提醒，抓早抓小、防微杜渐，着力整治违纪违法等问题。始终把纪律和规矩挺在前，教育引导党员指战员清清白白做人，踏踏实实做事，任何时候不越雷池、不触红线。

“党建+云上智能模式”——多元平台创智慧，在多维共融中碰撞思想。以“抓党建、带队建、促发展”为理念，以信息技术为抓手，以“党建+网络+多元端口”为教育形式，充分利用宁波消防“智慧党建APP”，提升党建教育时代性、针对性、经常性和趣味性。一是角色支撑多样化，为平台推广“铺砖垫路”。支队通过个性化的角色权限管理，为智慧党建平台提供适应各类角色服务能力；识别不用角色用户，提供定制化登录页面、特色化应用服务；针对不用角色进行分类数据分析，实现队伍建设的精准化管理。二是组织生活简约化，让服务减负“坐实落地”。按照三会一课、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，开发线上活动流程;按照组织生活类别，自动匹配参会人员，提醒参与人参加；支持上传组织生活资料和线上预报名、请假；线上生成组织生活记录，并推送至参与人；思想汇报、组织生活记录等支持语音识别录入。三是警示教育亮眼化，让氛围渲染“贯穿全程”。针对廉政教育，开展警示教育专题学习，相关视频文章以列表的形式进行展现，指战员可以在线进行视频学习；指战员可根据在线学习情况添加学习笔记；设立专题教育考试功能，可在线进行考试测验，支持对试题进行详情查看和在线作答。

“党建+特色文化施教”——因材施教展魅力，在学习教育中巩固自信。支队党委把党的政治理论学习放在各项工作突出位置，每月制定学习计划，开展形式多样丰富的学习活动，使广大指战员心中有信仰、脚下有力量，挺起党建“主心骨”。一是活化自主教育活动，聆听党的声音。支队因地制宜积极探索自主教育“特色串讲”活动，通过“开放式”、“点课式”、“情景式”、“轮岗式”、“随机式”五线联动，让指战员走出去，把泥土味、草根香挖出来，使小教室、大课堂活起来，因时因地因人开展针对性教育，使教育内容更加简练、教育形式更加灵活、教育指向更加鲜明，让指战员能够更好地理解和领会教育精髓，切实提升教育实效。二是结合党史学习教育，感受党的力量。始终把党史学习教育作为贯穿全年的学习任务，注重常态抓学习，通过集中学习、交流座谈、朗读红色书籍、理论知识问答等多种形式，使指战员真正把精髓内容学深悟透，引导指战员内化于心、外化于行、固化为魂；依托章水革命烈士馆、宁波博物馆等红色资源，从红色精神中追寻理想之光、接受灵魂洗礼；通过邀请专家学者来队讲党课，开设“党史大课堂”和“法律大讲堂”，切实提升指战员党性修养和法律知识。三是开辟党建学习阵地，看见党的元素。支队建立起“党建学习交流站”，集成电视、LED、灯箱等党建宣传模块；设置学习桌椅，邀请体制外“党史学习辅导员”定期实地授课；设置内嵌式书架，存储海量学习读本，与辖区企事业单位组织开展“党建读物共学互赠”共建活动。