消防部队改革教育动员部署会召开以来，广西消防救援总队党委紧紧围绕消防体制改革转隶进程和当前形势任务，在制度、督导、任务、审计等方面接连设立“四道关卡”，全方位做好改革期间队伍稳定工作，推动部队以更加优秀的工作业绩迎接体制改革这场“政治大考”。

设立制度关卡，把住“稳定方向”的舵。总队紧贴部队实际和官兵思想，先后制定下发了《关于进一步加强改革期间官兵思想政治教育和党风廉政建设的通知》《关于进一步加强改革转隶期间部队管理教育和安全工作的通知》《消防体制改革期间全区消防部队管理教育督察方案》《广西消防部队开展改革宣传教育实施方案》等一系列刚性文件要求，从思想政治、部队管理、纪律作风、宣传教育等各方面统筹谋划，凝聚起官兵服从改革、拥护改革、支持改革的思想共识。总队、支队两级党委先后召开党委常委会议37次，专题研究改革期间队伍管理要求，针对改革中易发的思想松懈、作风松散、纪律松弛等“三松”问题，严明“三重一大”事项审批权限，明确党委常委会决议事项督办规定，确保改革期间贯彻党委决策不打折、不跑偏。

设立督导关卡，管好“精神恍惚”的人。总队持续用力纠“四风”、正作风，把执纪“探头”对准关键敏感岗位，采取不打招呼、不定时段的方式，先后深入基层开展专项督察暗访42次，查纠问题308条，强化了对监督执法、后勤财经、官兵作风、违规饮酒，以及师团职领导干部住房违规等重点问题的整治力度，有针对性地深入矛盾尖锐、反映集中的地方查找问题，督促部队各级做到了落实条令标准不搞变通、坚持部队管理制度不打折扣，坚决守住纪律底线。各级部队通过设立监察举报箱、开辟网络信息专栏等有效手段，充分发挥基层风气监察联系员“上接天线、下接地气”的作用，着力查找、纠治官兵身边的“微腐败”和不正之风，确保了部队改革转隶期间思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减。

设立任务关卡，堵上“得过且过”的路。总队通过召开部队改革教育工作和重点工作推进会，确立总队党委“不应多想、不要乱讲、不许蛮干、不得不干”的“四不”刚性铁规原则，督促各级官兵自觉强化“越是变革时期，越要自警自励”的自律意识，明确年度先进支队考核评比照常进行，推进支队级单位每月重点工作完成进度报告制度，要求各单位扎实推进春夏火灾防控、电动自行车消防安全综合治理等专项行动，按照第二届东盟地区论坛城市应急救援研讨班、迎接国务院消防工作考核、第15届中国—东盟博览会、自治区成立 60周年系列庆祝活动等重点工作任务列表，全力做好重大活动和重点项目的消防安保服务、火灾防控和灭火应急救援准备，有序推进年度各项既定目标任务，有条不紊推进各项重点工作。

设立审计关卡，关起“投机取巧”的门。为进一步加强改革期间部队重大投资项目的审计监督，规范部队财经管理秩序，总队在全区消防部队开展了基本建设、物资采购及信息化项目管理专项审计工作，加大对重大投资项目在决策论证、招标投标、合同签订、财务结算等关键环节的审计力度，积极查摆支队、大队基本建设、物资采购和信息化项目管理存在的突出问题，对照《广西公安消防部队采购管理暂行规定》等有关制度，完善各项内控制度，建立科学有效的监管机制，确保部队经济活动健康有序运行。通过开展专项审计工作，坚决遏制突击搞建设、突击上项目、突击花钱的苗头，坚决打击围标串标、虚列项目套取经费等严重违法违规行为，避免改革期间部队资产流失，确保部队财经管理安全有序。